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老人找护工需要注意什么

未分类 wjtjtw 2个月前 (10-08) 66次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

随着现代人生活水平的逐步提高,越来越多的人有能力选择家政服务。快节奏的工作方式让许多人无暇顾及家庭管理,并且由于目前90后、00后大多都是独生子女居多,而老人身体又比较容易出问题,许多人没有时间与精力全新地照顾家里的老人,于是为老人请一个护工就成了刻不容缓的事情。怎么样去找一个好的护工,需要注意哪些事情。

 

据有关部门调查显示,在过往的家政行业中,家政服务人员90%为进城务工妇女,初中以下文化程度占60%。被调查的人群当中,17%“从未参加过培训”,63%“只接受过一次培训”,从业人员持证上岗率不足10%。有的甚至没有健康证、没有经过专业培训,照顾老幼全凭个人经验。但今时不同往日,如今的家政行业规范了许多,上岗人员都必须要经受培训,持证上岗,尤其是请护工是要涉及到照顾老人层面的,就更加需要注意从业资质的审查。

 

在老人生病住院的时候,如果所在的医院有所属的护工,则雇用医院内的护工比较好,这样如果老人有什么闪失,还方便追究对方的责任,如果雇用院外护工,出了责任事故,对方很可能一跑了之,家属找不到人追责。在选择护工的时候,不要过多的考虑男女有别,只要能实际照顾到老人,男病人选女护工或者是女病人选男护工都是可以的。合适的护工挺难找的,挑三拣四往往可能找到的护工不切实际,现在很多老人都高大肥胖,一旦失能后,必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。

 

在老人出院以后,如果自己没有时间继续照料,就需要请护工在家里服务。可以去正规家政公司挑选合适的人选。和其他家政类型有点不同的是,护工需要服务人员有更多的耐心以及专业度。有些老人是部分失能,虽然生活不能自理,但是脾气暴躁,有部分行动能力,拒不配合护工的日常护理,饮食和喂药、换洗等极其麻烦。因此需要家政护工有耐心,有能力完成这样艰巨的任务。同时,家属也要做老人的思想工作,让他们配合护工的工作,另一方面,家属也要给护工一定的强制权,这样才能防止老人折腾起来,护工无所适从。如果不能处理好这种情况,往往很多护工不愿意受气干活,这样很可能请不到护工。

 

近年来也有很多护工和家庭的纠纷事件报道,很多人为了黑护工这个事情纠缠不清,为了厘清责任,要在雇佣护工的时候就签定合同比较好,明确双方的责任权利和义务。失能老人容易病逝,也容易出意外,这方面往往是家属和护工纷争的焦点,因此,相关的死亡责任条款一定要有。还是那句话,能在一开始就约定清楚的事情就在一开始的时候说清,多一事不如少一事,这样可以更好的避免纠纷


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