护工服务合同怎么签|模板要点与逐条清单
很多家庭请护工只停留在微信上几句”大概多少钱、大概做什么”,真到出矛盾时才发现谁都说不清当初约定了什么。书面合同不是走形式,它是后面所有沟通的基准。这篇把合同里最该写清的几件事逐条列出来,照着对一遍,能省掉大半后续纠纷。

① 资质合规
- 营业执照在国家企业信用信息公示系统可查
- 护工持身份证 + 健康证 + 护工证/护理证三证上岗
- 签订上海市家政服务合同示范文本
② 价格透明
- 医院护工 300-380 元/天(按城市/班次明价)
- 住家护工 6000 元/月起(不收押金)
- 陪诊 300 元/次起(按 4h/半天/全天明价)
- 明码标价,服务清单与费用签约前书面确认
③ 真人事迹(不写虚分)
- 累计服务 5 万+ 天(注:按真实接单数累计)
- 每单结束后回访,用事实反馈
- 不写 4.9/5 ★205 评价:评分可伪造,事实很难
说明:本文所涉价格、服务范围与流程为上海爱之缘家政服务有限公司(爱之缘护工)的实际执行标准,供家属参考;具体服务内容、时段与费用以双方签署的书面协议为准,医疗相关事项以医护人员的医嘱为准。
一、为什么一定要签书面合同
口头约定最大的问题是没有可核对的对象:”每天翻几次身””含不含洗衣服””节假日加不加价”,事后各执一词,既没有凭证也不好处理。书面合同把双方预期固定下来,既保护家属,也保护认真做事的护工。
正规的护理公司会主动提供合同,并愿意把服务清单、时段、费用逐条写清。如果对方回避签合同、只接受微信转账,建议谨慎。
二、合同里必须写清的 6 项
| 项目 | 怎么写 | 为什么 |
|---|---|---|
| ① 服务内容清单 | 逐条列出,不写”全部照护工作” | 这是后面判断”做没做”的唯一标准 |
| ② 服务时段与休息 | 白班/夜班/24小时的起止、护工休息时段 | 避免”24小时不休息”的误解 |
| ③ 费用与结算 | 单价、结算周期、加价触发条件 | 价格统一:医院 300-380元/天、住家 6000元/月起、陪诊 300元/次起 |
| ④ 更换机制 | 适应期多长、更换时限、费用怎么结 | 不满意时能换,不卡人 |
| ⑤ 医疗操作边界 | 明确护工不做换药/吸痰/鼻饲等 | 分清生活照护与医疗操作的归属 |
| ⑥ 交接与记录 | 是否写交接本、回传现场情况 | 照护质量的凭证 |
三、服务内容清单怎么写才不踩坑
笼统写”负责老人日常照护”等于没写。建议按”做 / 协助做 / 不做”三栏列:
把”做”的部分一条条抄进合同,比任何口头承诺都管用。家属最该盯的是翻身频次和记录——这两项是失能照护质量的核心。
- 做:喂饭喂水、翻身拍背(约每2小时)、擦浴洗头、协助如厕、居室整理、陪同检查取药、夜间巡视
- 协助做:康复师指导下的被动活动、提醒服药、测量并记录体征(设备由家属自备)
- 不做:换药拆线注射、吸痰鼻饲导尿等医疗操作、病情诊断、全家饭菜与全屋保洁
四、费用、结算与加价怎么约定
把价格对应到具体服务内容,而不是只写一个总数。同样报 380 元/天,一个含每2小时翻身并记录、一个不翻身,价值完全不同。
结算周期建议按周或按月,不建议一次性预付数月费用,风险更低,也方便中途调整。节假日、春节、极短时效到岗可能上浮,这些应在签单前明确并写进合同,避免事后争议。
五、更换机制与休息安排
合同中应写明:适应期内提出更换不收违约金,按实际服务时长结算;更换时把老人的作息、口味、用药时间、沟通习惯整理成交接单交给新护工。
24 小时服务要写清护工休息时段(患者午睡、家属在场、夜间安睡间隙),并明确休息期间由谁看护——”全天有人在岗”不等于”同一个人不休息”。
六、家属最常问的 12 个问题
1. 请护工必须签合同吗?
强烈建议签。书面合同是服务内容、时段、费用与更换机制的唯一基准,也是后续沟通的依据。正规护理公司会主动提供。
2. 合同模板去哪找?
可向提供服务的护理公司索取其标准合同,重点核对上文六项是齐全。不建议用网上来路不明的模板,关键条款可能缺失。
3. 服务内容写”全部照护”可以吗?
不可以,等于没写。必须逐条列清”做/协助做/不做”,尤其写清翻身频次、是否含洗衣做饭、医疗操作边界。
4. 节假日加价要写进合同吗?
要。节假日护工本身有加班成本,正规公司会提前说明上浮幅度并写入合同,不会事后加价。
5. 可以预付几个月费用吗?
不建议一次性预付数月。按周或按月结算风险最低,也便于根据照护情况调整。
6. 护工中途不来谁补?
合同应写明替班机制:护工因病因事缺岗,由公司安排替换人员,不要求家属临时找人。签约时可问一句”临时缺岗多久能补”。
7. 不满意能换人吗?
能。适应期内提出更换通常不收违约金,按实际服务天数结算。换人时建议说清不满的具体点,换来的护工更对得上需求。
8. 护工做不做换药、吸痰?
不做。这些属于医疗操作,由护士或医生执行。护工负责生活照护,以及观察异常、及时通知家属与呼叫医护。
9. 护工休息时患者谁看?
在合同中明确:一般安排患者午睡、家属在场或夜间安睡时段,休息期间由家属承担看护。强度高时可与顾问沟通加强配置或白班+夜班拼班。
10. 怎么知道护工到底做没做?
看交接本(翻身、进食、排泄是否按频次记录)、看患者状态(皮肤有无压红、衣物是否清洁)、问同病房家属。
11. 签约主体和收款主体要一致吗?
要一致。核对公司全称可在「国家企业信用信息公示系统」gsxt.gov.cn 查询,确认签约与收款是同一家公司。
12. 合同里要不要写价格参考?
写价格区间更稳妥:医院护工 300-380 元/天、住家 6000 元/月起、陪诊 300 元/次起,并注明具体金额以约定服务内容为准。
把这篇浓缩成一句话:合同不是形式,是把”大概”变成”写清”的过程。六项规定逐条写全,请护工这件事就稳了大半。拿不准时直接打电话把情况说一遍,我们会按实际情形给你一个具体方案。
常见问题
- 请护工一定要签书面合同吗?
- 强烈建议签。书面合同是服务内容、时段、费用与更换机制的唯一基准,也是后续沟通的依据。正规护理公司会主动提供标准合同,并愿意逐条写清服务清单。
- 护工合同里必须写清哪些内容?
- 六项:①服务内容清单(逐条写,不写”全部照护”)②服务时段与护工休息安排 ③费用、结算周期与加价触发条件 ④更换机制 ⑤医疗操作边界(护工不做换药、吸痰、鼻饲等)⑥安全看护与交接要求。
- 护工服务内容写笼统一点可以吗?
- 不可以。笼统写”负责日常照护”等于没写。应按”做/协助做/不做”三栏列清,尤其写清翻身频次、是否含洗衣做饭、医疗操作边界,把”做”的部分抄进合同。
- 护工费用怎么结算比较稳?
- 建议按周或按月结算,不建议一次性预付数月。价格对应到具体服务内容:医院护工 300-380 元/天、住家 6000 元/月起、陪诊 300 元/次起。节假日上浮应在签单前写明。
- 护工中途不来谁来补?
- 合同应写明替班机制:护工因病因事缺岗由公司安排替换人员,不要求家属临时找人。签约时可直接问”临时缺岗多久能补人”。
- 护工能做换药、吸痰、鼻饲吗?
- 不能。这些属于医疗操作,由护士或医生执行,可联系社区卫生服务中心处理。护工负责生活照护,以及观察异常、及时通知家属并呼叫医护。
- 怎么核实签约公司是否正规?
- 核对公司全称可在「国家企业信用信息公示系统」gsxt.gov.cn 查询,确认签约主体与收款主体为同一家公司,护工到岗当天当面查看护工证与健康证。
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